Reserve su cupo - curso CONVERSACIONES PRODUCTIVAS

Introducción

Este instrumento tiene por finalidad intercambiar la información de interés mutuo, es decir; por un lado, hacerles saber la visión general de los temas a tratar, y por el otro, que nosotros tengamos una apreciación general de sus intereses de desarrollo con la reserva de este cupo. Este instrumento consta de dos partes a saber:
PARTE I - Los datos de contacto
PARTE II - Intereses de desarrollo
Responda el instrumento en un lugar relajado, libre de interrupciones y centrado en sus necesidades.

PARTE I - INFORMACIÓN DE CONTACTO
(*)

PARTE II - INTERESES DE DESARROLLO

A continuación listamos un resumen de los temas a tratar en este curso. De acuerdo a sus necesidades de desarrollo, seleccione el nivel de importancia que tiene para usted cada tema. La escala de importancia va del 1 al 7, en donde el rango menor representa "Poco Importante" y el mayor "Muy Importante". (*)

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Ejercer prácticas de diálogo y acción que fortalecen su trabajo y le convierten en un líder en tu entorno.
Liderar conversaciones que transforman a los equipos, en una exclusiva Red de Anfitriones, que le apoyan y comparten experiencias, en función de darle soluciones a los retos actuales.
Practicar metodologías efectivas que le permitirán el enfrentamiento de desafíos, la resolución conflictos y la toma de decisiones colaborativas.
Diseñar preguntas poderosas que desafían los límites de lo posible y nos impulsan a trascender.
Ejercer la influencia y el liderazgo que co-crea soluciones creativas, a través de la inteligencia colectiva.
Diseñar preguntas que inciten a la reflexión profunda de situaciones retadoras
Aprender a facilitar círculos de diálogo efectivos, promoviendo la participación activa y el intercambio profundo de ideas.
Explorar el rol del líder facilitador y desarrollar habilidades para guiar procesos participativos de manera efectiva.
Generar confianza en los equipos de trabajo a través del ejercicio del liderazgo participativo que impulsa a las personas a que trabajen juntas.
Potenciar los comportamientos de colaboración y compromiso de los distintos equipos de trabajo a través de la comunicación de alto rendimiento.
Para enviar su encuesta por favor haga clic sobre el botón    FINALIZAR   .


 
¡Muchas Gracias!